شكرا لقراءتكم خبر “تمت تبرئة اللورد رينجر بعد أن خسر الموظف السابق الاستئناف
” والان مع التفاصيل
لندن: رفض قاض بريطاني جاذبية المرفوعة ضد شطب الدعوى المرفوعة ضد نظير السيخ المحافظ البريطاني والجهة المانحة اللورد رينجر وشركته، صن مارك، من قبل موظفة هندية سابقة من السيخ.
كان قاضي التوظيف هيامز، في فبراير 2023 في واتفورد محكمة العمل، شطب دعوى المرأة المتعلقة تحرش والتمييز ضد رينجر، والرئيس التنفيذي لشركة صن مارك، هارميت أهوجا، وشركة Sea, Air and Land Forwarding وSun Mark، حيث كانت تسعى للحصول على تعويض قدره 673000 جنيه إسترليني.
رفض رئيس محكمة الاستئناف العمالية، القاضي إيدي، في 21 مارس/آذار، الاستئناف الذي قدمته المرأة ضد دعواه التي تم شطبها، وبدلاً من ذلك أيد الحكم الصادر عام 2023 بأن سلوكها كان “فاضحًا وغير معقول ومزعجًا” ووافق على أنها أحبطت عمدا مسار العدالة من خلال تدمير الأدلة، وهي المفكرة والهاتف المحمول.
تركزت الدعوى التي رفعتها المرأة على مكالمة هاتفية سجلتها سرًا على هاتف محمول، دون علم رينجر، ومفكرة زعمت أنها سجلت فيها أحداثًا تتعلق بادعائها.
في مايو 2021، كتب محامو رينجر إلى محاميها يطلبون رؤية دفتر الملاحظات والهاتف لفحصهما من قبل الطب الشرعي. في 30 أكتوبر 2022، أرسلت المرأة إفادة شاهدة إلى المحكمة تدعي أن كليهما قد تم تدميرهما في ديسمبر 2020. وقالت إن زوجها أحرق اللوحة وألقت الهاتف بعيدًا لأنه كان يحتوي على صور حميمة لها ولزوجها. والتي لم تكن تريد أن يراها أي شخص في مجتمعها.
وخلصت هيامز إلى أنها إما دمرتها في أكتوبر 2022 أو كذبت بشأن تدميرها، وأنه لم يعد من الممكن الحصول على محاكمة عادلة، وألغت ادعائها.
استأنفت المرأة قائلة إن إلغاء مطالبتها كان “قاسيًا بشكل غير مبرر”، وأن هيامز، بتبديد مخاوفها بشأن الصور الحميمية، فشلت في مراعاة خلفيتها العرقية والثقافية والدينية.
حكم إيدي بأن هيامز يحق لها أن تستنتج أن الأدلة ذات صلة وأن سلوك المرأة كان يهدف إلى إحباط تحقيق العدالة. وقضت بأن “التعامل مع القضية بشكل عادل يعني أنه كان متناسبًا ومناسبًا لإلغاء المطالبة”.
وقال صن مارك: “ينهي الحكم معركة قانونية استمرت ست سنوات، ويؤيد قرار الدفاع بقوة عن الشركات وقيادتها العليا ضد الادعاءات المتنازع عليها بالتمييز الجنسي والتحرش. لقد أثر هذا بشكل كبير على صحة اللورد رينجر وسمعته.
كان قاضي التوظيف هيامز، في فبراير 2023 في واتفورد محكمة العمل، شطب دعوى المرأة المتعلقة تحرش والتمييز ضد رينجر، والرئيس التنفيذي لشركة صن مارك، هارميت أهوجا، وشركة Sea, Air and Land Forwarding وSun Mark، حيث كانت تسعى للحصول على تعويض قدره 673000 جنيه إسترليني.
رفض رئيس محكمة الاستئناف العمالية، القاضي إيدي، في 21 مارس/آذار، الاستئناف الذي قدمته المرأة ضد دعواه التي تم شطبها، وبدلاً من ذلك أيد الحكم الصادر عام 2023 بأن سلوكها كان “فاضحًا وغير معقول ومزعجًا” ووافق على أنها أحبطت عمدا مسار العدالة من خلال تدمير الأدلة، وهي المفكرة والهاتف المحمول.
تركزت الدعوى التي رفعتها المرأة على مكالمة هاتفية سجلتها سرًا على هاتف محمول، دون علم رينجر، ومفكرة زعمت أنها سجلت فيها أحداثًا تتعلق بادعائها.
في مايو 2021، كتب محامو رينجر إلى محاميها يطلبون رؤية دفتر الملاحظات والهاتف لفحصهما من قبل الطب الشرعي. في 30 أكتوبر 2022، أرسلت المرأة إفادة شاهدة إلى المحكمة تدعي أن كليهما قد تم تدميرهما في ديسمبر 2020. وقالت إن زوجها أحرق اللوحة وألقت الهاتف بعيدًا لأنه كان يحتوي على صور حميمة لها ولزوجها. والتي لم تكن تريد أن يراها أي شخص في مجتمعها.
وخلصت هيامز إلى أنها إما دمرتها في أكتوبر 2022 أو كذبت بشأن تدميرها، وأنه لم يعد من الممكن الحصول على محاكمة عادلة، وألغت ادعائها.
استأنفت المرأة قائلة إن إلغاء مطالبتها كان “قاسيًا بشكل غير مبرر”، وأن هيامز، بتبديد مخاوفها بشأن الصور الحميمية، فشلت في مراعاة خلفيتها العرقية والثقافية والدينية.
حكم إيدي بأن هيامز يحق لها أن تستنتج أن الأدلة ذات صلة وأن سلوك المرأة كان يهدف إلى إحباط تحقيق العدالة. وقضت بأن “التعامل مع القضية بشكل عادل يعني أنه كان متناسبًا ومناسبًا لإلغاء المطالبة”.
وقال صن مارك: “ينهي الحكم معركة قانونية استمرت ست سنوات، ويؤيد قرار الدفاع بقوة عن الشركات وقيادتها العليا ضد الادعاءات المتنازع عليها بالتمييز الجنسي والتحرش. لقد أثر هذا بشكل كبير على صحة اللورد رينجر وسمعته.
كما تجدر الإشارة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة على مستوى الصحف الإلكترونية وقد قام فريق التحرير في atrna بالتأكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل والاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدات هذا الخبر من مصدره الاساسي.
Share this content:
