إعلان صيني لمن تقل أعمارهم عن 30 عامًا يثير الجدل

بكين: أ إعلان وظيفة من محل بقالة صيني يسعى الصرافين أثارت هذه الدراسة، التي تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عامًا، سيلًا من المنشورات المؤلمة على وسائل التواصل الاجتماعي من كبار السن الذين يتدافعون للعثور على عمل في ظل اقتصاد راكد.
وقال البعض إن الإعلان سلط الضوء على محنة شريحة كبيرة من السكان في منتصف العمر حيث تركز الحكومة على القتال بشدة بطالة الشباب. ونشر أحد المعلقين في مدينة نينغبو بإقليم تشجيانغ الشرقي، على موقع ويبو للتواصل الاجتماعي، “الأمر ليس سهلا”.
ونشر المستخدم صورة للإعلان وهو يبحث عن الصرافين، مما أدى إلى أكثر من 140 مليون مشاهدة و41 ألف تعليق – كثير منها عاطفي. “هل تعتقد أنه من السهل العثور على وظيفة الآن؟” كتب مستخدمى الانترنت ويبو. قال مستخدم آخر على موقع Weibo: “عمري 33 عامًا هذا العام وأبحث عن وظيفة منذ ثلاث سنوات”.
لا يوجد قانون محدد ضد التمييز على أساس السن، على الرغم من أن وسائل الإعلام الحكومية انتقدت أصحاب العمل العام الماضي بسبب ممارسات التوظيف “التمييزية”، بما في ذلك البحث عن عمال أصغر سنا وأرخص، فيما أصبح يشار إليه على نطاق واسع باسم “لعنة 35”.
تخطط الصين لرفع سن التقاعد على مراحل. ويبلغ سن التقاعد حاليًا 60 عامًا للرجال، وأصغر للنساء.